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ロレアル（L'ORÉAL） インターンの選考時間を半分以下に

キッザニア(KidZania) ３ヶ月で１８０００人の応募から優秀な４５０人のスタッフを採用したベストな方法とは？

ダノン(DANONE) ボイスボット導入事例

ユニリーバ（Unilever)：選考プロセスを以前の 半分に時間短縮した結果

JTI:どのような方法でインターンシップを3ヶ月で導入したのか？

デカトロン: 店舗スタッフの採用にビデオ面接を導入

PwC: オンライン上で採用プロセスを自動化